是否“推遲退休”需要廣納民意

　　人社部就社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)網(wǎng)友時明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。（據(jù)6月6日《京華時報(bào)》）

　　據(jù)中國人口計(jì)生委的權(quán)威數(shù)據(jù)，中國人口的平均預(yù)期壽命已超過73歲。那么，如果按照一般女性55歲、男性60歲退休來算的話，也就是平均可以領(lǐng)取18年、13年的養(yǎng)老金。但是，如果推遲退休年齡的話，可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金年限就會隨之縮減，同時還要付出更長的工作時間做代價。那么，推遲退休對誰好處最大？相信每個人心里都會有桿秤，來衡量到底劃不劃算。

　　人社部宣稱“推遲退休已是必然趨勢”也有其依據(jù)，我國人口出生率下降，平均預(yù)期壽命延長，意味著人口紅利正在逐漸消失，致使本就捉襟見肘的養(yǎng)老基金更加不堪重負(fù)。而要是都推遲退休的話，那就能在一定程度上緩解養(yǎng)老基金的支出壓力。

　　至于落實(shí)到個人頭上，又因其所從事職業(yè)的勞動方式、勞動強(qiáng)度、薪資福利等不同，對待推遲退休的態(tài)度自然也不一樣。比如做IT的就想在40歲之前退休，而當(dāng)官的則想越晚退休越好。從此前媒體調(diào)查的結(jié)果來看，公務(wù)員、國企職工、企業(yè)高管等職位的勞動者，因?yàn)樾劫Y福利好，更傾向于推遲退休，而從事體力勞動者、低收入群體，則更希望能早點(diǎn)退休，早點(diǎn)拿到養(yǎng)老金。

　　因此，對于推遲退休、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的提議，目前社會并未形成普遍共識，相反爭議非常之大。這既跟不同社會階層的認(rèn)識程度有關(guān)系，也跟同工不同酬、社會勞動報(bào)酬差距過大分不開。可見，在國內(nèi)實(shí)施推遲退休政策，尚缺乏適宜的社會環(huán)境配合，需要各領(lǐng)域的機(jī)制改革。當(dāng)然，倒也不妨礙人社部提出相應(yīng)的政策建議，即便不能立即實(shí)施，各方對此討論一下還是有必要的。

　　事實(shí)上，目前全世界只有少數(shù)發(fā)達(dá)國家推遲退休，或者正在考慮之中，而出發(fā)點(diǎn)則是因進(jìn)入老年社會，經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，社會福利支出壓力過大。需要注意的是，在那些已經(jīng)實(shí)施推遲退休政策的國家，均是通過持久討論，并經(jīng)過全民投票或者議會表決等合法流程，才能予以推行。還有部分國家雖也有意向，但在國民強(qiáng)烈反對的壓力下，遲遲無法推行而停滯。

　　那么，若要在我國實(shí)施推遲退休政策，就必須吸取國外經(jīng)驗(yàn)，先在全社會發(fā)起討論，爭議其利弊。畢竟這是涉及每個公民切身利益的政策，如果缺乏廣泛的民意基礎(chǔ)，斷然是無法順利推行的。而且，必須走合法流程，由全國人大表決是否該實(shí)施，而非某個政府部門的一紙公文。