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魏剛:應(yīng)盡快解決居家養(yǎng)老四大問題

時(shí)間:2010-03-09 15:25   來源:新華網(wǎng)

  魏剛代表:應(yīng)盡快解決居家養(yǎng)老四大問題

  新華網(wǎng)北京3月9日電(記者鄒偉、胡浩)全國人大代表、北京第一機(jī)床廠精密部件制造部生產(chǎn)部長魏剛在受訪時(shí)表示,目前我國逐步進(jìn)入老齡化階段,人口老齡化速度進(jìn)一步加快。目前我國在社會養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不足的情況下,同時(shí)也應(yīng)該大力提倡居家養(yǎng)老。

  魏剛介紹,居家養(yǎng)老為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化服務(wù),其形式主要有兩種:由經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)人員上門為老年人開展照料服務(wù);在社區(qū)創(chuàng)辦老年人日間服務(wù)中心,為老年人提供日托服務(wù)。

  “居家養(yǎng)老是一個(gè)重要的應(yīng)對措施,但是,它的發(fā)展也面臨許多問題。”魏剛說,問題主要有以下四個(gè)方面:一是居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容單一,不能滿足多樣化的需求。目前各地開展的居家養(yǎng)老服務(wù),雖然承諾的服務(wù)內(nèi)容和項(xiàng)目較多,但實(shí)際上真正提供給老年人的往往比較單一,由此所提供的居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容與老人的需求之間存在著一定程度的錯(cuò)位。

  二是居家養(yǎng)老服務(wù)組織體系的運(yùn)轉(zhuǎn)需要銜接規(guī)范。各地居家養(yǎng)老服務(wù)的工作機(jī)制是政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會參與、民間組織運(yùn)作,形成了區(qū)、街道、社區(qū)三級組織架構(gòu),分工負(fù)責(zé)居家養(yǎng)老服務(wù)的各項(xiàng)工作。目前,居家養(yǎng)老組織體系中各有關(guān)部門之間缺乏有效配合,各涉老部門之間缺少協(xié)調(diào)溝通,沒有真正形成合力。

  三是居家養(yǎng)老服務(wù)需要廣泛開拓,資金來源需要多元化。各地居家養(yǎng)老服務(wù)的資金來源主要有四個(gè)方面:一是財(cái)政撥款,二是彩票公益金的資助,三是社會捐助,四是市場化運(yùn)作。目前的資金普遍較少,能補(bǔ)貼的服務(wù)對象數(shù)量也比較少,

  四是居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍的規(guī)模、素質(zhì)有待擴(kuò)大、提高。各地居家養(yǎng)老服務(wù)的提供者主要分為兩類:一類是受薪的服務(wù)人員,另一類是不受薪的志愿服務(wù)人員。當(dāng)前,居家養(yǎng)老服務(wù)中心或服務(wù)站雇用的服務(wù)人員數(shù)量嚴(yán)重不足;另外,現(xiàn)有居家養(yǎng)老服務(wù)人員的專業(yè)化程度不高,絕大部分人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),不具備養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員的專業(yè)資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格。

  “希望有關(guān)部門積極關(guān)注這些問題,盡快拿出切實(shí)有效的辦法,應(yīng)對我國日益嚴(yán)峻的人口老齡化問題。”魏剛說。

編輯:楊云濤

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