有種觀點認(rèn)為，近期臺灣的學(xué)生運(yùn)動，凸顯的是青年對未來的焦慮。其實在臺灣青年世代中，博士畢業(yè)一年后的失業(yè)率，甚至比高中、職高畢業(yè)生還要高。但這個群體礙于各種各樣的原因，選擇默默“流浪”。相比之下，大陸高學(xué)歷者主動創(chuàng)業(yè)的新聞近期屢見報端，北大法律碩士賣米粉、海歸博士炸排骨成為主流媒體認(rèn)可的擇業(yè)觀念。類似這樣的自主創(chuàng)業(yè)，為什么沒能成為臺灣“流浪博士”的出路？他們放不下的，又是什么？
不為瓦全？放低身段是種智慧
1111人力銀行副總何啟圣告訴導(dǎo)報記者，臺灣的整體失業(yè)率是4%。但20歲-24歲的失業(yè)率超過12%，很多找不到工作或者發(fā)覺就業(yè)形勢不好的大學(xué)畢業(yè)生，會選擇繼續(xù)讀研究生，碩士畢業(yè)再繼續(xù)讀博士。現(xiàn)在臺灣每年畢業(yè)的研究生有7萬人，其中博士有5000人。這5000名博士中，很多人當(dāng)初只是為了逃避就業(yè)，并非對學(xué)術(shù)研究感興趣。
據(jù)何啟圣介紹，臺灣的博士一般要么繼續(xù)從事研究工作，要么進(jìn)入學(xué)校當(dāng)教職，但實際上臺灣并沒有那么多教職崗位。在美、日，10個博士中大約有6個會進(jìn)入企業(yè)界，但臺灣這樣的機(jī)會并不多。因為臺灣服務(wù)業(yè)比重高達(dá)七成以上，且大部分為中小企業(yè)。剛畢業(yè)的博士自我期許甚高，他們雖然希望進(jìn)入企業(yè)的中高層，但中高層職位對資歷相對看重，資歷偏偏是博士最欠缺的。
教職難尋、企業(yè)難進(jìn)，“不為瓦全”的博士一旦遇到就業(yè)瓶頸，“流浪博士”就成了一種逃避現(xiàn)實的選擇。對此，何啟圣認(rèn)為，對剛畢業(yè)的博士來說，最好的就業(yè)方案就是放低身段，到與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)中，從基層做起，顯現(xiàn)自己的能力，而不是一開始就要求從中層職位做起。
而對于“博士賣雞排”一事，何啟圣則認(rèn)為，從提高民眾素質(zhì)的角度而言，這是好事，但對于稀缺的教育資源來說，這絕對是一種浪費(fèi)。
大陸雖好 無名之輩亦難闖
韓博士的專業(yè)是大陸研究，所以他的擇業(yè)方向并不局限在教職方面。他認(rèn)為自己可以做大學(xué)老師，也可進(jìn)企業(yè)或“政府”擔(dān)任咨詢顧問。對他來說，因?qū)I(yè)之便，在臺灣或大陸發(fā)展，都是可能的選擇。韓博士介紹，前兩天還有朋友在問自己，要不要去廣西任教，他也正在考慮中。影響韓博士“登陸”意愿的，主要是一些現(xiàn)實問題。他說自己還未婚，暫時沒有后顧之憂，但也要妥善安排好父母的生活才能放心離開臺灣。
到大陸高校任教，韓博士認(rèn)為薪資方面比較不用擔(dān)心，畢竟大陸薪資跟臺灣差別不會很大，而且大陸科研經(jīng)費(fèi)相對充裕，也是一種吸引力。而在臺灣一所高校擔(dān)任助理教師的林博士則認(rèn)為，身邊確實有到大陸發(fā)展的博士朋友。對名氣較大的資深教授，大陸高校開出的薪資條件可能會很好；但如果是默默無聞的年輕博士，拿到的薪水就很一般了。如果有海外求學(xué)經(jīng)驗的臺灣博士，更多選擇往歐美、新加坡或香港尋求發(fā)展，也是因為待遇更好一些。
何啟圣也認(rèn)為，臺灣的“流浪博士”到大陸就業(yè)并不現(xiàn)實。大陸每年畢業(yè)的博士人數(shù)已經(jīng)很多，根本不缺博士。另外，大陸雖然也會引進(jìn)臺灣的博士任教，但一般都要求有經(jīng)驗、有名氣，并且是科技研發(fā)專業(yè)的博士居多。“流浪博士”群體中很多人就讀的是人文、社科類專業(yè)，要在大陸闖出名堂不比在臺灣容易。(海峽導(dǎo)報記者 燕子 楊思萍 實習(xí)生 于小茵)
