日本擬“砍”公務(wù)員退休金 分析稱改革非同尋常

　　日本政府決定本月向國會(huì)提交一份關(guān)于下調(diào)國家公務(wù)員退休金的方案。據(jù)《每日新聞》報(bào)道，在政府8月1日擬定的這份方案中，將國家公務(wù)員的退休金下調(diào)15%，以平衡官民退休金額差。

　　“早退”對象擴(kuò)大到45歲

　　據(jù)報(bào)道，如果該方案實(shí)現(xiàn)的話，國家公務(wù)員的平均退休金將從2707.1萬減至2304.5萬，削減了402.6萬日元(約合人民幣32.1萬)。日本內(nèi)閣提出該削減方案，并將在近期向國會(huì)提交國家公務(wù)員退休福利草案。預(yù)計(jì)在8月上旬將提交。

　　據(jù)日本《讀賣新聞》1日早些時(shí)候報(bào)道，國家退休金的下調(diào)額度是13%。

　　此外，該方案還提出，為控制公務(wù)員的人事費(fèi)用，“早退”人員的優(yōu)待制度對象年齡要求從50歲擴(kuò)大到45歲。

　　平衡官民退休金額差

　　日本國家公務(wù)員的退休金是根據(jù)每月工資和在職年數(shù)計(jì)算，并根據(jù)民間企業(yè)的水平進(jìn)行調(diào)整的。

　　2003年開始，公務(wù)員的基本工資上調(diào)，退休金也因此上漲了4%。日本人事院表示，目前國家公務(wù)員包括共濟(jì)年金(針對公務(wù)員、學(xué)校教職工設(shè)立的公立保險(xiǎn)制度)的退休金加起來水準(zhǔn)比民間企業(yè)要平均高出403萬日元，有必要馬上對此進(jìn)行調(diào)節(jié)。下調(diào)后，國家公務(wù)員和民間企業(yè)的退休金支付水平基本持平，達(dá)到平衡官民退休金額差。

　　分析

　　“非同尋常的改革”

　　6月26日，眾議院表決通過了野田內(nèi)閣提出的“稅與社會(huì)保障一體化改革”相關(guān)法案。法案內(nèi)容主要是在2014年4月和2015年10月，分別將現(xiàn)行5%的消費(fèi)稅率提高到8%和10%，增收部分將全部用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障領(lǐng)域。接下去，法案還需要在參議院通過才能成立。該法案遭到民主黨前干事長小澤一郎的反對，法案在眾議院通過后，小澤率49名黨員退黨。《讀賣新聞》報(bào)道稱，此次提出的國家公務(wù)員退休金方案是消費(fèi)增稅前一次“非同尋常的改革”。(景青)

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