中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月18日消息　據(jù)臺(tái)“中廣新聞網(wǎng)”報(bào)道，根據(jù)今年的調(diào)查，臺(tái)灣上班族自信心指數(shù)平均只有49.7分，比去年掉了18分。

　　消費(fèi)者和投資人信心指數(shù)創(chuàng)新低，上班族的自信心同樣低迷。臺(tái)一０四人力銀行調(diào)查，上班族自己評(píng)估自己的條件，整體平均只有49.7分，比去年大幅滑落18分，原因包括：上班族對(duì)景氣沒(méi)信心，對(duì)于專(zhuān)業(yè)能力證照化、高學(xué)歷、以及企業(yè)外移等趨勢(shì)感到焦慮；女性的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)比，又比男性低了5分。

　　一０四人力銀行經(jīng)理方光瑋分析，如果職缺“僧多粥少”，屬于資方的“買(mǎi)方市場(chǎng)”，上班族的信心就相對(duì)低落. “因?yàn)槠鋵?shí)競(jìng)爭(zhēng)階段真的很激烈的狀況下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的成功機(jī)率相對(duì)變少，自信心就會(huì)變得比較薄弱，你的信心也會(huì)隨著求職周期加長(zhǎng)而降低。”

　　雖然實(shí)質(zhì)加薪的只有部分企業(yè)，不過(guò)，企業(yè)主卻不吝于給員工高度評(píng)價(jià)和口頭獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)對(duì)于員工競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)比有69.6分，其中，大傳、金融、顧問(wèn)、以及科技業(yè)給自家員工的分?jǐn)?shù)都超過(guò)70分。不過(guò)，長(zhǎng)期的“口惠而實(shí)不至”也是部分上班族信心低落的原因之一。（沈鵬）