改革是實干者的事業(yè),必須像習(xí)近平總書記所強調(diào)的,工作再抓實,堅決向形式主義說“不”。

　　打好改革這場硬仗,首先需要求實的精神和作風(fēng)。一些干部不接地氣、不問民情,對改革改什么、如何改心中無數(shù),決策起來要么拍腦袋、瞎指揮,要么弄些花架子,這是改革的大忌。謀劃好改革,沒有捷徑可走。唯有撲下身子、深入基層和群眾,把矛盾和困難摸清摸透,把對策和方法考慮周密,才能抓實癥結(jié)、開對藥方、提實舉措。

　　改革貴在行動。有扎扎實實的舉措,真刀真槍地干,才能取得新突破、打開新局面。形式主義的要害就在于虛多實少、華而不實,結(jié)果使改革任務(wù)陷入空轉(zhuǎn)、使改革部署難以落地。這是改革的大敵。

　　光說不練假把式,要做改革的“好把式”,就得直面問題、解決問題,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓落實。群雁高飛看頭雁。領(lǐng)導(dǎo)干部既掛帥又出征,帶頭扛起改革責(zé)任,敢于接燙手山芋,敢于啃最硬的骨頭,一步一個腳印地向前推進,本身就是一種改革動力。一級帶一級,層層抓落實,個個都給力,改革的動車組就會動力充沛地向前奔跑。

　　井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄。抓實改革,督察不能缺席。責(zé)任分工是什么,落實進度如何,具體成效怎樣,得有一本明白賬。改革督察就要緊盯這些問題不放,對那些不作為的舉起問責(zé)“大棒”,以倒逼壓力激發(fā)內(nèi)生動力,切實做到鼓實勁、干實事、求實效。