国产精品羞羞答答在线-先锋av资源站-亚洲一级黄色大片-免费在线观看你懂的-韩国一区二区av-91成人一区二区三区

ad9_210*60
關鍵詞:
中國臺灣網  >   新聞中心  >   時政新聞

衛計委:破除以藥補醫關鍵切入點是取消藥品加成

2017年05月11日 13:20:42  來源:中國新聞網
字號:    

  國家衛生計生委今日召開專題新聞發布會,介紹2017年深化醫改重點工作任務。會上,國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體改司梁萬年強調,破除以藥補醫,最關鍵的一個切入點,就是取消藥品加成。

  有記者提問,在取消藥品加成之后,將采取哪些措施,既能保證患者負擔的減輕,又能保證醫院的正常運行?同時還有什么措施能夠調動醫院參加公立醫院改革的積極性?

  對此,國務院醫改辦專職副主任、國家衛生計生委體改司梁萬年介紹,公立醫院改革從2010年就開始做試點。2010年,選取了17個城市做公立醫院改革的試點。從2012年開始,在縣級公立醫院實施改革的試點。2015年,縣級公立醫院改革全面推開。按照要求,今年底,全部公立醫院要全面推開改革。到2016年底的時候,有200個試點城市做公立醫院改革的試點。公立醫院改革我們講綜合改革,要強調“三醫聯動”,醫保、醫藥和醫療要聯動,它很核心的一個改革任務,就是要破除以藥補醫機制,建立新的公立醫院運行機制。這個新的運行機制叫做維護公益性、調動積極性、保障可持續。

  他指出,破除以藥補醫,最關鍵的一個切入點,就是取消藥品加成,F在的公立醫院的主要補償來源,是三個渠道,一個是政府補助,二是醫療服務收費,三是藥品加成收入。改革就是要把第三個補償渠道去掉,由三個渠道變成兩個渠道,那就是服務收費加上政府補助。如果沒有一個綜合改革上來的話,醫院的加成取消以后,勢必會影響到醫院的正常運行,也會影響到醫院的發展和醫務人員積極性的調動。所以,這次改革的很重要的關鍵點,就是如何在加成取消以后,既讓醫院能夠良性運行,又讓醫務人員的積極性能夠有效調動,又讓老百姓整體的醫療負擔不增加,又能夠讓醫;鹉軌虺惺懿⑶铱沙掷m,這是一個非常重要的要破解的問題。

  他稱,為此,全國很多地方,尤其是試點城市和試點地區,都做了積極的探索,大家都知道,福建省三明市在城市公立醫院改革當中創造了一個很好的經驗,簡稱叫“騰籠換鳥”,后來我們在城市公立醫院改革當中一直推的就是這個體制的改革。

  他介紹,所謂的“騰籠換鳥”就是三步曲,第一步曲就是公立醫院改革把加成取消以后,如何通過價格機制,把醫療服務項目的收費提高。要提高服務收費的項目,如果沒有空間的話,勢必就增加老百姓的負擔。所以第一步是騰出空間,來調整醫療服務價格。空間主要來源就是流通領域和醫療行為的規范和監管。流通領域主要來自于藥品,所以推行的“兩票制”、推行的各種集中招標采購的辦法,以量換價,壓縮回收空間,擠出水份。二是在流通領域的高值耗材,尤其是地方也做了大量的試點,也把虛高的水份壓出來。三是一些不合理的診療行為。比如大處方、大檢查,如何有效監控,尤其是對醫生所使用的不合理的檢查,能夠實行嚴格的監控和管理,這樣一來,就會避免一些藥價的虛高、高值耗材的虛高和不合理的行為,節省的空間主要是給醫保節省了經費。

  梁萬年進一步指出,醫保節省下來的經費,就進入第二步,調結構,這個空間來了,節省了多少錢就提高多少勞務技術價格。大家知道,現在醫生很多不合理診療行為,其中很重要的一個原因是因為價格體系是沒有理順,某種程度上是扭曲的。也就是說現在的醫療服務價格體系還不能充分反映醫務人員的知識、技術這種勞動價值。價格和價值是背離的?赡芤粋很大的手術,要三四個醫生,加上護士,加上麻醉師,做了三、四個小時,下來這個手術的整體費用可能就是一千塊錢到兩千塊錢。要按成本計算的話,它肯定是虧本的。所以醫院要運行,就有可能采取物化的方式來彌補自己的不足,所以一定要把這個價格機制理順,把不合理的情況扭轉。所以騰出的空間,核心就是提升能夠反映醫務人員勞動、知識和技術的這些價格項目。

  他進一步介紹,提高的這一部分,緊接著進入第三步,就是全部騰的空間是給醫;鸸澥×丝臻g,提高了勞務技術價格的部分,醫保要銜接上去,就是兩個銜接:一是要納入醫保的報銷范圍,二是總體上提高的部分,醫保要盡量予以報銷,使老百姓總體的費用負擔不上升。

  他還表示,這樣三步曲做下來之后,總體上能夠做到把騰籠換鳥的任務完成。一個很核心的標志,現在公立醫院整個收入結構當中,過去藥品、耗材這些物化為主的收入大概占到60%-70%之間,真正反映勞務技術價值的醫務性收入也就30%左右。如果通過這種改革,在總收入的框架不變,或者按正常增長的前提下,把內部的收入結構進行調整,反過來能夠使藥品和耗材的總體收入占比應該下降到50%以下,F在有些改革比較早的地區,比如福建三明市的藥占比已經在30%以下了,而反映勞務技術價格的收入比重由過去的30%左右現在提高到50%甚至60%。這種結構調整過來,醫院總的收入只在有限增加的基礎漲,它收入的含金量增大,大的部分,可以反過來建立符合行業特點和崗位特點的薪酬制度,來充分調動醫務人員的積極性,這樣就真正做到了通過這種改革,使醫院的運行沒有受到影響,使醫;鹂沙掷m,使老百姓整體醫療負擔沒有增加,而醫院收入一個良性的運行軌道。

[責任編輯:李帥]

污污网站免费观看| 国内老熟妇对白hdxxxx| 青青草精品在线| 色综合色综合色综合色综合| 欧美日韩亚洲一二三| 欧美a在线视频| 天天碰免费视频| 中国丰满人妻videoshd| aaa毛片在线观看| 国产日韩一区二区在线观看| 亚洲人成色77777| 在线观看国产中文字幕| 日本不卡一区二区在线观看| 三级黄色片免费观看| 亚洲熟女一区二区| 精品国产av无码| 亚洲天堂网av在线| 久久高清免费视频| 五月婷婷六月婷婷| 亚洲成人av综合| 成年人视频网站免费| 国内性生活视频| 欧美一级小视频| 波多野结衣有码| 美国黑人一级大黄| 亚洲欧美综合一区二区| av一区二区三区免费观看| 欧美啪啪免费视频| 天天操夜夜操很很操| 少妇精品一区二区三区| 欧美日韩在线视频免费播放| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 男人天堂综合网| 黄色片一级视频| 欧美日韩一区二区三区四区五区六区| 色www亚洲国产阿娇yao| 日韩 国产 在线| 老司机午夜福利视频| 日韩欧美精品在线观看视频| 国产xxxx视频| 九一国产在线观看| 国产高潮呻吟久久久| 中文字幕av不卡在线| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 国产精品第一页在线观看| 国产高清视频免费| www.涩涩涩| 日韩人妻无码精品综合区| 91精品国产乱码在线观看| 亚洲av激情无码专区在线播放| wwwwxxxx日韩| 欧美日韩一级在线观看| 亚洲成人av综合| 91女神在线观看| 99久久久免费精品| 亚洲av无码乱码在线观看性色| 毛片av免费在线观看| 三年中国中文观看免费播放| 国产精品一区二区黑人巨大| 天天碰免费视频| 精品在线视频免费观看| 欧美另类videos| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 国产一级片免费视频| 男人插女人下面免费视频| 日韩av毛片在线观看| 日韩一区免费视频| 成人网站免费观看| 国产又粗又猛又爽| 天天干天天色天天干| 免费一级a毛片| 欧美大尺度做爰床戏| 国产一级久久久| 黄色一级片播放| 国产精品19乱码一区二区三区| 国内少妇毛片视频| 色欲人妻综合网| 亚洲中文字幕无码av永久| 欧美激情图片小说| 国产原创中文在线观看 | 欧美激情国产精品日韩| www.99re7| 欧美亚洲精品一区二区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 久久精品99国产| 久久久精品视频网站| www.51色.com| 99国产精品99| 阿v天堂2014| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 免费中文字幕视频| 在线观看免费的av| 国产免费久久久| 在线观看亚洲大片短视频| 国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品999在线观看| 女人扒开双腿让男人捅| 色偷偷在线观看| 免费国产羞羞网站美图| 欧在线一二三四区| 99久久精品国产一区二区成人| 自拍偷拍中文字幕| 日本久久久精品视频| 一级特黄aaa大片| 中文字幕免费高清| 情侣黄网站免费看| 亚洲国产成人精品一区二区三区| 亚洲精品电影院| www.51色.com| 天天想你在线观看完整版电影免费| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 中文字幕 欧美 日韩| 黄网站色视频免费观看| 中文字幕你懂的| 四虎地址8848| 爽爽爽在线观看| 999一区二区三区| 久久婷五月综合| 欧美交换配乱吟粗大25p| 久久久香蕉视频| 国产精品igao网网址不卡| 中文字幕精品三级久久久| 久久久久国产一区| 欧美 日韩 国产 成人 在线| 国产性70yerg老太| 国产污在线观看| 99久久久无码国产精品6| av免费观看网址| 中文字幕在线观看免费视频| 国产午夜福利一区| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 青青青青在线视频| 精品人妻av一区二区三区| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 性色国产成人久久久精品| 美女伦理水蜜桃4| www.se五月| 国产午夜福利在线播放| 玖玖精品在线视频| 亚洲欧美高清视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 男人日女人网站| 欧美毛片在线观看| 亚洲伦理一区二区三区| 黑人巨大精品欧美| 久久久久国产精品无码免费看| 成人日韩在线视频| 日本老熟妇毛茸茸| 国产极品尤物在线| 精品视频在线观看一区| 一二三四中文字幕| 黄色一级片网址| 欧美一级在线免费观看| 国产乱码精品一区二区三区精东| 国产成人无码专区| 精品国产乱子伦| 日韩毛片在线视频| 日本亚洲色大成网站www久久| 久久久国产精品黄毛片| 久草免费在线视频观看| 欧美久久久久久久久久久久| 欧美色图亚洲天堂| 久久久精品99| 久草视频在线观| 无码人妻丰满熟妇精品区| 久久久久久久久久久久久av| 国产又粗又爽视频| 糖心vlog精品一区二区| 国产精品自产拍| 日韩一级免费视频| 成人小视频在线观看免费| 日韩欧美国产综合在线| 青青在线免费观看视频| 一级日本黄色片| 国产精品无码一区二区三区免费| 人妻在线日韩免费视频| 日本黄色录像视频| 五月婷婷亚洲综合| 最近中文字幕免费观看| 国产黄色av片| 精品无码国产一区二区三区av| 国产91在线视频观看| aaa一级黄色片| 在线免费观看黄色小视频| 老司机成人免费视频| 亚洲精品国产精品乱码| 一级特黄aaaaaa大片| 亚洲av成人无码久久精品老人| av无码久久久久久不卡网站| 亚洲综合婷婷久久| 波多野吉衣中文字幕| 国产大片免费看| 136福利视频导航| 2022中文字幕| 久久久精品高清| 亚洲图片另类小说| 91精品国产高潮对白| 日本美女一级片| 在线视频一二区| 国产福利视频网站|