專家：退休年齡不提高 養(yǎng)老制度難持續(xù)

　　人力資源和社會保障部近日在答復網(wǎng)友提問時說，“相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢”，這一表態(tài)立即引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

　　“推遲退休因老齡化需要”

　　中國社會科學院世界社會保障制度與理論研究中心主任鄭秉文提出：“退休年齡不提高，當前的養(yǎng)老保險制度肯定不可持續(xù)。”中國人民大學教授鄭功成則說：“從學術(shù)界的主流觀點看，退休年齡逐漸延長，是適應(yīng)人均預(yù)期壽命延長、受教育年限延長，以及人口老齡化趨勢的必然選擇。”

　　彈性退休制或是理性方案

　　鄭秉文為記者算了一筆賬，一個女性職工的退休年齡是50歲，之前繳養(yǎng)老保險費15年，退休后的生活還有至少二十四五年。個人和雇主一年繳費是其工資的28%，在基金投資收益率5%情況下，僅能勉強維持15年的40%工資。

　　鄭功成認為，小步漸進地延長退休年齡再加上彈性退休制恐怕是比較理性的解決方案。絕大多數(shù)人能接受的方案可能是每年延長一定的退休時間。

　　疑問

　　延長退休，就業(yè)更加緊張？

　　而現(xiàn)實中，希望盡早退休的也大有人在。曾經(jīng)在北京一家毛紡廠工作的女工張桂雙今年48歲，下崗多年的她恨不得早點拿到退休金，盡早有穩(wěn)定的收入。

　　同時，有人擔心，當前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業(yè)緊張形勢。

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