浙江永康市日前出臺解決村黨組織書記和村委會主任基本報酬辦法，首次將“村官”基本報酬列入政府財政預算。

　　據(jù)了解，永康市728個村的村支書和村主任，從今年起由財政全額支付其基本報酬，每年春節(jié)前一次性發(fā)放。基本報酬以不低于該市農(nóng)村勞動力平均收入水平為標準，分為“崗位報酬”和“績效報酬”，其中，“績效報酬”占個人基本報酬總額的70％。村黨支部書記和村委會主任原則上不再領取村里發(fā)放的誤工報酬。其他村干部的報酬經(jīng)費主要由村級集體經(jīng)濟承擔。

　　永康市把解決“村官”的基本報酬問題，作為引導農(nóng)村基層干部振奮精神，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加快推進農(nóng)村改革發(fā)展的重要舉措。該市把村級創(chuàng)業(yè)承諾制度與基本報酬掛鉤，將創(chuàng)業(yè)承諾考核結果作為村黨組織書記和村委會主任發(fā)放基本報酬的重要依據(jù)，讓這一機制發(fā)揮獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的激勵作用。

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[責任編輯：張曉靜]