島內職場霸凌案頻發 臺鐵員工手寫信控訴遭霸凌要求主持公道
2024-12-03 15:51:00
來源：中國臺灣網
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中國臺灣網12月3日訊 據臺媒報道，臺鐵產業工會日前指1名楊姓員工遭霸凌，臺鐵卻以違法程序推翻合法決議。楊姓員工2日以手寫信的方式，要求臺當局勞動主管部門和交通主管部門主持公道。臺鐵公司2日晚間發布新聞稿表示，一切秉公處理。
臺灣鐵路產業工會日前接獲楊姓員工反映，指控從2022年起一再遭臺鐵人力資源處長吳俊霖職場霸凌。楊姓員工表示，日前向臺當局勞動主管部門和交通主管部門請求能重視該霸凌案，然而臺鐵涉及官官相護、未依相關法令程序辦理，11月29日記者會上吳俊霖的“個人聲明”居然是由臺鐵公共關系科送至現場，此舉已公然表態并證實臺鐵與職場霸凌加害者攜手站在一起。
楊姓員工說，記者會后，臺當局勞動主管部門負責人洪申翰承諾會努力建構友善職場安全環境、盡速研議強化相關規定；臺當局交通主管部門負責人陳世凱說過一定會接住每一位同仁，卻未見2位領導人針對這霸凌案件有所表態。
楊姓員工提到，自己與許多的受害者一樣，現在正在處理職場霸凌案件，未來修正相關的規定程序對現在的自己并無實際幫助。何況臺鐵已收到臺北市政府勞檢處裁定違反相關規定，仍遲遲未見改善，更需要兩位主管部門負責人親自站出來替自己主持公道，對臺鐵予以糾正，不能再放任、縱容。
臺鐵公司新聞稿說，這起員工指控的霸凌案，兩名當事人均有依據救濟管道提出救濟。公司針對當事人的申訴及再申訴決定，以及依據公務人員保障規定成立申訴處理委員會，所做成的決議，均予以尊重并依規定秉公處理。
臺鐵表示，被指控霸凌者制作“個人聲明”及請托他人至會場發送屬個人行為，臺鐵也認為不妥，將另案針對不當行為人予以懲處。（編輯/李杰）
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