比面試更尷尬的是文明素質(zhì)滑坡

　　10月13日，株洲市委辦公開選調(diào)工作人員進行面試，考場就設在株洲市委一樓西頭會議室。明亮的候考室內(nèi)，沙發(fā)、茶幾上有香蕉皮、瓜子屑，而垃圾桶就在旁邊。8分鐘內(nèi)，考生獨處候考，面試實際已經(jīng)開始……令人想不到的是，這不經(jīng)意的第一道題，53名考生中卻只有3位考生合格。（10月17日《成都商報》）

　　不得不佩服，那些存在于“面試寶典”里的經(jīng)驗之談，被株洲給活學活用了。其實，這道題并沒有多少高明之處，一個專供考生候考的場所，一個被垃圾占據(jù)了的沙發(fā)，這無疑是在拷量考生們的舉手之勞，但是面試結果讓人大跌眼鏡，53個名考生中僅有3名考生通過了這道面試題，如此低的通過率真像是一個莫大的諷刺。

　　且不說株洲市委的這道面試題有些劍走偏鋒，似乎給考生出了一道腦筋急轉彎題，但是就有資格參加這次面試的53名考生來講，至少已經(jīng)是公務員或者事業(yè)單位工作人員的身份，在此之前早就經(jīng)歷過小升初、中考、高考、招考，過了五關斬了六將，方能在千軍萬馬當中脫穎而出，跨進行政事業(yè)單位的門檻，并且得以參加市委的公開選調(diào)。按說都是一些見多識廣的“老江湖”了，怎么會折戟于這樣一道并沒有多少技術含量的面試題呢？

　　其實，出現(xiàn)這樣的結果并不難理解，因為在應試教育的大環(huán)境下，考試能力和實際素質(zhì)，早已經(jīng)異化成為兩張皮，正是所謂的文憑不代表水平，學歷不代表能力，甚至有一些工作人員并沒有在精神層面斷奶，平時在家里連掃帚倒了都是繞道走。如此以來，又怎么會去關注那散落于沙發(fā)之上的香蕉皮、瓜子屑呢？

　　再之，他們自身有著良好的優(yōu)越感，認為自己手里端的是“金飯碗”，并不是撿拾垃圾的人，打掃衛(wèi)生那是保潔人員的事，所以才會對那些垃圾視若無睹。記得古人曾云“一屋不掃，何以掃天下？”想必這些參加面試的人員，想干的都應該是大事，但是恰恰忽略了細節(jié)決定成敗這個基礎。

　　盡管這只是一道選撥工作人員的面試題，但其中折射出的文明素質(zhì)缺陷，不能不引起我們的思考，其原因是這些參與選調(diào)面試的人員，并不是普普通通的老百姓，他們年富力強，他們學富五車，他們需要為人民服務，可是他們?nèi)绻�連坐在自己屁股底下的香蕉皮，都不愿意動手拿開的話，他們又能干啥？(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：鄭復華)