“刑不上人才”有違法治公平

　　4日，江西農業(yè)大學原副校長廖為明飲酒駕車釀成2死4傷一案在南昌經開區(qū)法院二審宣判。南昌市中級人民法院駁回了原告楊維國、蔡麗要求廖為明賠償獨生子女死亡賠償金人民幣1元的訴訟請求，并撤銷了一審法院關于廖為明有期徒刑3年的判決，最終判決廖為明犯交通肇事罪，判處有期徒刑3年，緩刑3年。南昌市中級人民法院認為，廖為明系我國農業(yè)領域高科技應用型人才，法院根據廖為明的犯罪情節(jié)和悔罪態(tài)度，認為對其適用緩刑更為適宜。（12月5日新華網）

　　轟動一時的大學副校長撞死女研究生一案，與一審結果相比，二審的結果更加令人失望——不僅讓受害人家屬失望，也讓許多關注此案的網友和公眾失望。并且，當地法院給出的理由也讓人難以接受——廖為明是人才。法律面前人人平等，在建設法治社會的過程中，我們從地方法院聽到這樣的解釋，有些不可思議。

　　大學副校長，博士生導師，教授，無論在學歷方面、職稱方面，還是在職務方面，都已經稱得上是高端人才。但是必須要厘清的是，一個單位、一位領導可以愛才，但是，一國之法律不能因為人才而失去法律基本的公平性。再高端的人才和精英，都不是免刑的理由。就算以人才論之，被撞死的女研究生，就不是人才了？被撞傷的其他學生就不是人才了？法律沒有理由認定大學副校長、教授、博導對于社會的作用就一定比在讀大學生多。

　　沒有人反對緩刑，只要符合緩刑條件，無論肇事者是不是所謂的人才。筆者查閱了一下適用于緩刑的條件，廖為明只在“賠償”方面符合“積極賠償的相對于消極賠償的要優(yōu)先考慮”的原則。但是，廖為明的犯罪情節(jié)并不屬于“輕微性質的犯罪”，“2死4傷”可以確定屬于非常嚴重的交通事故。并且，在社會影響上，也不符合“社會影響小的案件相對于社會影響大的要優(yōu)先考慮”的原則。要知道，大學校長、教授、博導眾多身份加身的人，犯了“知法犯法”的罪，社會影響顯然更不一般。

　　此事還發(fā)生在一個非常關鍵的節(jié)點上——全國嚴查酒駕醉駕，并且，醉駕在這一兩年已經入刑。司法方面的努力，其實在傳遞一個信號：對待酒駕，我們要走向零容忍。當下而言，醉駕、酒駕引發(fā)的車禍以及導致死亡人數已經大量減少，懲治飲酒駕駛的行動在全國范圍內剛剛取得一些成績，如果此時連廖為明造成“2死4傷”的重大交通事故都要從輕處理，似乎也是在鼓勵酒駕，縱容犯罪。

　　英國政治學家霍布斯曾說：正義不僅應當得到實現，而且應當以人們能夠看得見的方式得到實現，法律的生命在于經驗，而不在于邏輯。用“人才論”破壞法律的平等原則，就是沒有讓正義用“以人們能夠看得見的方式得到實現”。是“刑不上大夫”的異化版本，也是特權兇猛的一種表現。