譚浩俊

　　東北作為曾經的“老工業基地”，在經濟新常態下如何轉型、如何發展，社會各界廣泛關注。

　　說到東北經濟，特別是東北經濟目前面臨的困難，一些人也許會將其與國有企業聯系在一起，認為國有經濟太過集中、國有企業比重過大、國有觀念過于強烈等因素影響到了東北經濟的振興發展。

　　這種說法從表面看有一定道理，因為傳統的國有企業與現代企業相比，確實在體制機制以及員工的觀念思維等方面存在較大差距。特別是一些管理者也存在“鐵飯碗”意識，讓東北的國企改革難度較大。但是，這并不意味著“國有”成了東北經濟的“死穴”，也不意味著不改變國有性質，東北經濟就不能振興。

　　事實上，廣東、江蘇、浙江等沿海地區改革開放以后的經濟振興，也是從國有逐步轉變和發展而來的，這些地區并非天生就經濟多元化。尤其值得注意的是，在江浙一帶，今天活躍在市場上的優秀企業家，相當一部分人出自當年的國有企業，有過在國企工作的經歷，有過管理和經營國企的經驗。這也告訴我們，從一定程度上來說，國有企業是經濟能夠振興的重要力量。

　　之所以會出現這種誤區，一方面是因為一些國有企業改革步伐太慢，改革力度不大，沒有能夠跟上經濟發展的步伐和國企改革的節奏；另一方面，一些人沒有充分認識到東北國有企業隱藏著豐富資源，尤其是人才資源。如果東北能加大國有企業改革力度，而不是躺在過去的“功勞簿”上，東北經濟依然會成為中國經濟發展的重要引擎之一；如果能給具有企業管理、經營、市場營銷等方面經驗的國企人員以體制機制方面的推動，通過改革把他們推向市場，讓他們將在國企積累的經驗與市場緊密結合起來，那么，東北經濟就會擁有強大的人力資源基礎，快速步入新的軌道，形成新的發展動力。

　　如果國有企業的“能人”們走向市場，并帶領曾經的“老大哥”們一起奮斗，成為創業者、引領者，就會成為吸引投資的最主要力量，給東北的投資環境帶來積極的變化。而要實現這一點，需要地方政府進一步加大力度，給他們創造良好的政策環境和市場環境，營造良好的服務氛圍。