浙江省溫州港集團(tuán)被指自2006年起連續(xù)以津補(bǔ)貼、加班費(fèi)及拆遷領(lǐng)導(dǎo)小組慰問等名目，為溫州樂清市北白象鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放工資，至2012年6月，共計(jì)239萬余元。（《中國青年報(bào)》12月9日）

　　企業(yè)給政府官員發(fā)放工資，看起來很刺眼，因?yàn)樗�腐蝕了權(quán)力的品質(zhì)。收了企業(yè)的錢，政府等于是默認(rèn)了與企業(yè)有說不清道不明的關(guān)系，在執(zhí)法上難以做到公平和公正，無意中也會(huì)傷害到其它參與競爭的企業(yè)利益。在拆遷過程中，民眾和企業(yè)本來是經(jīng)濟(jì)利益博弈的兩方，政府作為執(zhí)法者，扮演著調(diào)和矛盾及裁定結(jié)果的角色。如果執(zhí)法者和企業(yè)存在著利益往來，將無法扮演好這種角色，會(huì)導(dǎo)致種種糟糕的局面出現(xiàn)。

　　如果掌權(quán)者放棄了裁判的管理角色，悄悄把自己變成經(jīng)營者，權(quán)力將公司化貨幣化經(jīng)濟(jì)化，規(guī)則和契約將被破壞。一些基層政府的功能會(huì)異化成公司的職能，一切圍繞著為了獲得經(jīng)濟(jì)利潤運(yùn)轉(zhuǎn)。官員會(huì)越來越忘記自己的身份和責(zé)任。

　　在所有的社會(huì)活動(dòng)中，無論是企業(yè)經(jīng)營，還是政府的社會(huì)治理，無論是對(duì)企業(yè)家，還是對(duì)官員而言，都有著權(quán)力邊界和法律底線，一旦突破，便會(huì)破壞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和社會(huì)的公平正義，并讓官員和企業(yè)處于危險(xiǎn)的狀態(tài)中。比如，當(dāng)更多的企業(yè)迷戀于給政府發(fā)工資，官員在這種巨大的誘惑旋渦中，容易走向腐敗，引火自焚。

　　大量的案例已經(jīng)證明，權(quán)力和商業(yè)走得太近很危險(xiǎn)。今天還是企業(yè)家，明天可能就是階下囚。前一小時(shí)還在電視上侃侃而談要有所作為的官員，可能一不小心就被說不清楚的錢拉下臺(tái)。如今，從上到下，很難允許和接受那些破壞法治和規(guī)則的行為存在。

　　知情人士透露，在當(dāng)?shù)兀�這類情況并不少見。這并不是一個(gè)好的信號(hào)。當(dāng)?shù)卣�府必須意識(shí)到，“企業(yè)為官員發(fā)工資”是高危行為，應(yīng)予以叫停和糾正，并且追究那些利用權(quán)力中飽私囊者。(吳帥)