該對“貪官帶薪服刑”亮刑了

　　在“帶薪休假”待遇依然沒能在廣大工人群體中普及的當下，許多貪官早已享受“帶薪服刑”的待遇了，而且這種待遇儼然成為風氣。先從昨天一篇報道說起吧：湖北公安縣原農業(yè)局局長趙某因犯受賄罪，于今年4月被判有期徒刑三年，緩期五年執(zhí)行。但到目前為止，公安縣依然在給趙某發(fā)放工資。當地官方表示：符合程序。

　　官方這么解釋，不足為怪，他們敢于給被判刑的貪官發(fā)工資，自然事先已經準備好了理由。但很多時候，這些理由比事件本身更荒唐，更引人注目。公安縣給貪官發(fā)工資遵照的“程序”是：干部被判刑后，需停發(fā)工資的，要等開除黨籍、公職之后；況且有些被調查的干部移送司法機關后，也有被判無罪的。這話的荒唐之處在于，法院已經判處趙某罪名成立，而趙某也沒有上訴。判刑后居然還沒有被“雙開”，那么已成罪人的趙某，豈非仍然是局長，而非“原局長”？

　　大家都看出來了，當地官方的解釋完全是狡辯。依照法律，公務員在被作出有罪判決之日起，就自動失去公務員身份及行政職務。官方狡辯，體現的是對貪官的“關愛”。受賄30多萬元，只判刑三年，緩期五年，已是天大的寬容了，量刑標準本應在三年以上。

　　說起來，“關愛”貪官，并借程序或制度之名進行狡辯的“楷模”，當屬江蘇阜寧縣政府。前不久，媒體曝光該縣發(fā)布政府公文，對機關事業(yè)單位的61名緩刑期滿人員突擊安置工作，其中不乏貪官，有的仍然拿工資、吃空餉。當地官方對此事的解釋更離譜：他們說，這樣的安排是合法的，依據的是《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》，及江蘇省政府1983年出臺的《關于貫徹執(zhí)行〈國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定〉的實施辦法》。我查了一下，前一個文件的出臺時間是1957年，2006年施行的《公務員法》已取而代之，前述文件作廢。而《公務員法》規(guī)定，“曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用為公務員。不知當地官方還能作何解釋？

　　其實，這種貪官“帶薪服刑”，拿坐牢當度假的現象，早就不是什么新鮮事兒。今年4月26日，山東沂南縣檢察院在了解在押人員情況時，發(fā)現不少職務犯罪涉案人員“帶薪坐牢”。據統(tǒng)計，應作黨紀政紀處理的57人，實際只處理28人；工資已變動或停發(fā)18人，另有32人的工資沒有變動。2008年，安徽潛山縣開發(fā)區(qū)原副主任曹曉明獲刑入獄，職務被罷免了半年，但每月仍按時拿工資……

　　某些地方領導對貪官“關愛有加”，自然是有理由的。要么他們曾是利益共同體；要么事后收受了好處；要么就是“官官相護”的習慣性思維作怪。上級相關部門理當關注這一腐敗現象，對其審查“亮刑”；必須徹查一些影響惡劣的“帶薪服刑”事件，而不是聽憑當地“糾正錯誤”了事。對貪官仁慈，實質是對百姓的殘酷，也是對“蠢蠢欲動”的公職人員錯誤的暗示。此風必剎！