中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月9日江門(mén)訊　近日，江門(mén)市委臺(tái)辦主任伍星旗帶隊(duì)，與相關(guān)科室人員到臺(tái)資企業(yè)進(jìn)行走訪和調(diào)研，了解臺(tái)資企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工傷亡事故處理等方面的情況。

　　江門(mén)市委臺(tái)辦調(diào)研組一行首先來(lái)到了以生產(chǎn)汽車(chē)零配件的某臺(tái)資企業(yè)，由于國(guó)內(nèi)外需求萎縮，企業(yè)近年訂單銳減，去年發(fā)生了一起員工意外傷亡事故，給該企業(yè)造成不小的壓力和困擾。在與公司負(fù)責(zé)人的交談中，伍星旗表示很理解公司目前的困境，臺(tái)辦是臺(tái)商的“娘家”，如遇問(wèn)題，市委臺(tái)辦與政府其他部門(mén)盡全力幫助企業(yè)。并鼓勵(lì)公司負(fù)責(zé)人提振信心，鼓足干勁，多在產(chǎn)品研發(fā)和原創(chuàng)性上作文章，靠科技含量和質(zhì)量搶占市場(chǎng)先機(jī)。

　　當(dāng)談到員工意外傷亡處理時(shí)讓公司很無(wú)奈，伍星旗表示，公司和員工是“魚(yú)與水”的關(guān)系，要完善公司員工的福利制度，比如“五險(xiǎn)一金”繳交、為員工購(gòu)買(mǎi)意外傷亡保險(xiǎn)等，達(dá)到“拴心留人”的目的。公司對(duì)員工人性化管理的同時(shí)，完善公司規(guī)章制度，并將公司制度擺放顯要位置，時(shí)時(shí)警醒員工遵守。一旦企業(yè)遇到安全、與員工產(chǎn)生糾紛等問(wèn)題，不要自行處理，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門(mén)。如涉及法律上的問(wèn)題，及時(shí)到五邑臺(tái)商法律援助中心（市委臺(tái)辦與市司法局聯(lián)合舉辦）聘請(qǐng)具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的律師，維護(hù)公司合法權(quán)益。

　　江門(mén)市委臺(tái)辦調(diào)研組一行還先后到廣大電器、增兆鞋廠等臺(tái)企調(diào)研，了解了企業(yè)的安全生產(chǎn)、企業(yè)用工情況，與企業(yè)負(fù)責(zé)人共同探討了產(chǎn)品如何轉(zhuǎn)型升級(jí)、如何開(kāi)拓內(nèi)外銷(xiāo)市場(chǎng)等問(wèn)題。

　　最后，江門(mén)市委臺(tái)辦主任伍星旗寄語(yǔ)廣大臺(tái)商，臺(tái)資企業(yè)在健康發(fā)展過(guò)程中，要熟悉并遵守大陸法律、法規(guī)。摒棄過(guò)去一遇到問(wèn)題和糾紛，就用“情、理、法”的慣性思維解決問(wèn)題。現(xiàn)在，大家要回歸到“法、理、情”的正確途徑上來(lái)，用法律的武器保護(hù)企業(yè)自身權(quán)益。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)江門(mén)市委臺(tái)辦通訊員 肖詠華）