上海迎建筑業(yè)“整容年”將促“正規(guī)軍”健康發(fā)展

　　“11·15”特大火災(zāi)事故發(fā)生后，上海出臺了進(jìn)一步規(guī)范本市建筑市場的“廿二條”，并明確將用一年左右時間集中開展建筑市場的整治和建設(shè)工程質(zhì)量安全大檢查。

　　面對上海建筑市場大檢查、大整治，一些不規(guī)范的建筑企業(yè)深感處處受制、處處磕絆；而一貫遵章守法、規(guī)范經(jīng)營的企業(yè)卻感到建筑市場會更凈化，招標(biāo)投標(biāo)會更公平。

　　一些經(jīng)營規(guī)范的建筑公司向記者坦承：建筑市場整治年，將帶來更多公平競爭的商機(jī)，讓整個上海建筑市場的健康重生。

　　“掛羊頭賣狗肉”沒市場

　　有一家民營建筑公司老總告訴記者，該公司每年的產(chǎn)值在2億至3億元。在激烈的建筑市場競爭中，他們沒少嘗到過轉(zhuǎn)包和違法分包的苦。

　　所謂“轉(zhuǎn)包”，顧名思義就是有的建筑公司拿到項(xiàng)目后，自己不干，直接轉(zhuǎn)給其他人。通常，這種建筑公司要么具有資質(zhì)上的優(yōu)勢，要么是有的區(qū)縣為了將稅收留在本區(qū)縣，“封閉運(yùn)作、體內(nèi)循環(huán)”下的產(chǎn)物。該公司就曾經(jīng)“被轉(zhuǎn)包”過，平白被收走6%—8%管理費(fèi)不說，也無法享受到相應(yīng)的稅收優(yōu)惠。

　　而違法分包的存在，更是極大擠壓著眾多中小“正規(guī)軍”的生存空間。應(yīng)當(dāng)說，在建筑市場上，專業(yè)的分包是合理、合法的。在國外一些發(fā)達(dá)地區(qū)，一個龐大的工程里，包括電梯、空調(diào)等在內(nèi)的專業(yè)分包商，多達(dá)幾十家甚至上百家的，比比皆是。但是，無論是某一個專項(xiàng)分包，還是最基本的勞務(wù)分包，都必須具備相應(yīng)的資質(zhì)，也應(yīng)當(dāng)有這方面的專業(yè)能力和技術(shù)。違法分包就不一樣了，“掛羊頭賣狗肉”，拿著別人的資質(zhì)來進(jìn)行專業(yè)分包。比如有的企業(yè)本身是國有企業(yè)，或者說是具備資質(zhì)的企業(yè)，但接下任務(wù)后轉(zhuǎn)給個人承包了，由個人在社會上拉了一批人單干，而不是用企業(yè)本身的能力來建設(shè)，專業(yè)技能不能保證，為工程安全帶來了隱患不說，造成低價競爭，使得“正規(guī)軍”也喪失了很多中標(biāo)機(jī)會。

　　在今年年初市政府出臺的 《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市建筑市場加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量安全管理的若干意見》(即 “廿二條”)中，上海更加明確了如何加強(qiáng)分包管理。市建設(shè)交通委主任黃融日前在解讀“廿二條”時表示，以前對分包的管理方式，就是在招投標(biāo)的標(biāo)書中明確分包，并且對分包有一個總的工作量比例要求。但光有這個招投標(biāo)階段的環(huán)節(jié)控制還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。這次“廿二條”強(qiáng)化了對施工整個過程的分包管理，把分承包的各個環(huán)節(jié)牢牢控住。比如要求總包方和專業(yè)分包，要主動向政府備案，向業(yè)主單位、向監(jiān)理報備。要求監(jiān)理單位隨時掌握和了解分包的情況，通過監(jiān)理的報告制度反饋給政府部門。還要求市、區(qū)兩級質(zhì)量監(jiān)督部門，不定期地抽查和暗查，審核核對分包的情況。

　　黃融還表示，現(xiàn)在建筑市場上，大家都去擠一級資質(zhì)、特級資質(zhì)。通過整頓以后，上海要培育一大批專業(yè)的分包企業(yè)，要鼓勵施工企業(yè)向著專業(yè)的方向發(fā)展，“從上海角度來說，我們鼓勵全國甚至一些專業(yè)的、國外的施工企業(yè)，有這方面專業(yè)能力的，都進(jìn)入到上海”。

　　一旦“掛羊頭賣狗肉”的轉(zhuǎn)包和違法分包被取締，會讓那些自己擁有管理隊(duì)伍、建筑資質(zhì)、規(guī)范經(jīng)營的施工企業(yè)獲得更多的中標(biāo)機(jī)會。作為一個擁有二級總承包資質(zhì)建筑企業(yè)的當(dāng)家人，來滬打拼20多年的浙江諸暨人、上海八潤建筑工程有限公司董事長趙樹立向記者表示，在今年建筑招投標(biāo)市場上，他的公司將獲得更多的機(jī)會：“隨著違規(guī)轉(zhuǎn)包和違法分包被從嚴(yán)整治，像我們這樣老老實(shí)實(shí)經(jīng)營的企業(yè)，就能獲得更公平的競爭環(huán)境，大家用實(shí)力說話，我們更有信心了！”

　　監(jiān)理嚴(yán)管促自身修行

　　建設(shè)工程項(xiàng)目中，監(jiān)理是監(jiān)督工程質(zhì)量與安全的重要主體，然而監(jiān)理缺位、形同虛設(shè)現(xiàn)象一直以來十分突出。究其原因，監(jiān)理是業(yè)主聘請的，監(jiān)理費(fèi)又是業(yè)主支付的，監(jiān)理受雇于業(yè)主，沒有很好行使自己的職責(zé)，很多不該發(fā)生的工程事故便發(fā)生了。

　　上海今年出臺的“廿二條”中，提出了很多創(chuàng)新性的管理規(guī)定，其中有一條便是針對監(jiān)理的�！斑@次對監(jiān)理的要求，也就是監(jiān)理公司的職責(zé)定義非常清楚，是12個字——‘及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時報告’”。黃融說，以前監(jiān)理發(fā)現(xiàn)了問題可以向業(yè)主提出來，也可以向施工單位提出來，但因?yàn)楸O(jiān)理本身受雇于業(yè)主，業(yè)主不聽也沒有辦法。這次“廿二條”中明確規(guī)定，對質(zhì)量安全隱患，監(jiān)理應(yīng)當(dāng)要求施工單位停工整頓并書面報告建設(shè)單位。制止無效時，應(yīng)當(dāng)及時報告質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)理未履行對重大安全隱患督促整改和報告責(zé)任的，依法予以處罰。

　　除此以外，“廿二條”還強(qiáng)調(diào)了監(jiān)理的選擇要通過市場化、招投標(biāo)，但是招投標(biāo)判定的條件，不是按照以往的標(biāo)價來取舍，而是以監(jiān)理公司企業(yè)的信譽(yù)、誠信以及監(jiān)理公司對項(xiàng)目的服務(wù)承諾等為評標(biāo)主要內(nèi)容，工程監(jiān)理費(fèi)實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。同時規(guī)定，政府投資項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)實(shí)行國庫直撥。工程監(jiān)理單位與被監(jiān)理工程的承包單位以及建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)單位不得有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。這一系列規(guī)定，都是為了從制度上保障工程監(jiān)理的水平。

　　監(jiān)理動真格，對業(yè)主和施工單位來說，更需要在人員資質(zhì)、現(xiàn)場施工等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理。不少建筑企業(yè)老總認(rèn)為，“廿二條”的出臺，對于施工企業(yè)來說，不啻為一個促進(jìn)自身修行的好機(jī)會。新年以來，一些公司正忙著張羅人才招聘，急需的項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、質(zhì)量員等管理人員招聘條件中，大專以上學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)是必備條件。

　　上海八潤建筑公司老總告訴記者，與所有民企當(dāng)家人一樣，都會碰到親親眷眷的就業(yè)問題。不過要確保質(zhì)量和安全，就得堅(jiān)持不走家族式經(jīng)營的路子，決不礙于情面隨意安排老鄉(xiāng)做個木工、電工什么的，在八潤公司中，所有技術(shù)崗位，包括木工、電工等，都必須有資質(zhì)能力才能上崗，“這是對我們企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對父老鄉(xiāng)親負(fù)責(zé)！”

　　處罰與個人掛鉤，責(zé)任更重

　　建筑工程要是違反建設(shè)程序，該處罰誰？以前這個處罰往往是處罰法人，而此次“廿二條”明確：“建筑企業(yè)法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”，必須依法對本單位的質(zhì)量安全工作全面負(fù)責(zé)，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織企業(yè)制定安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。“對嚴(yán)重違反建設(shè)程序的，嚴(yán)肅查處有關(guān)部門責(zé)任人和企業(yè)法人代表”。

　　這說明，今后違反相關(guān)規(guī)章和法律法規(guī)的話，一經(jīng)政府的監(jiān)督部門查處核實(shí)，不僅要處罰相關(guān)企業(yè)，同時要追究項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)法人代表的責(zé)任，將處罰和個人掛起鉤來�！柏ザ�條”還對職業(yè)注冊人員作出了處罰規(guī)定，和他的職業(yè)資格進(jìn)行掛鉤，就像律師一樣，如果你違反了律師的條例、規(guī)定，甚至要驅(qū)逐你出這個行業(yè)。

　　將處罰與個人掛鉤，意味著企業(yè)管理者和經(jīng)營者，將對建筑工程和安全生產(chǎn)承擔(dān)起更多的責(zé)任，也將推動建筑企業(yè)的從嚴(yán)治理。據(jù)了解，今年以來，上海建筑市場上，無論是像上海建工、上海城建、中建八局這樣的大型建筑企業(yè)，還是一大批中小民營企業(yè)，都進(jìn)一步拉緊了安全之弦，細(xì)化管理，強(qiáng)化對農(nóng)民工的培訓(xùn)。上海還將在市、區(qū)兩級財政安排的教育費(fèi)中單獨(dú)列支建筑施工作業(yè)人員培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)。

　　“11·15”特大火災(zāi)事故帶給上海的教訓(xùn)是沉痛的，而這或許也是一個新的起點(diǎn)，將上海建筑市場推向更為有序、更加安全。（記者張奕）