国产精品羞羞答答在线-先锋av资源站-亚洲一级黄色大片-免费在线观看你懂的-韩国一区二区av-91成人一区二区三区

媒體評論:解決貧富差距不能停留口號上

時間:2010-01-04 08:37   來源:中華工商時報

  要正視貧富差距拉大的事實,認識貧富差距拉大的危害

  要找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決貧富差距拉大問題的突破口

  要多管齊下、對癥下藥,切實解決貧富差距拉大的問題貧富差距拉大的問題已經到了不可不重視、不能不解決的時刻,必須采取強有力的措施,從根本上解決這一問題,以促進社會的進步與和諧

  近日,國家統計局局長馬建堂在回答“貧富差距拉大”相關問題時表示,中國居民平均工資水平在不斷增加,但確實也存在不同經濟群體的收入差距在拉大。

  雖然貧富差距拉大的問題已是一個老問題,專家、學者、媒體等早就有過各種各樣的分析,提出過各種各樣的建議。但是,官方從正面來回應這個問題,還不多見。即便有過回應,一般也是以“防止收入差距拉大”、“縮小貧富差距”等籠統的方式予以默認。

  貧富差距正在拉大的事實已經不容懷疑,貧富差距拉大的原因以及可能產生的后果也不必多說,關鍵是,如何避免貧富差距的進一步拉大,如何采取措施,縮小貧富差距。筆者認為,要實現這一目標,必須立足當前、著眼未來,把治標與治本有機結合起來,從體制、機制、管理、手段等各個方面入手,形成有機的統一體,從根本上解決貧富差距拉大的問題,維護社會的穩定與和諧。

  首先,要正視貧富差距拉大的事實,認識貧富差距拉大的危害。目前,在貧富差距拉大問題上,各方的理解和認識并不統一,存在著“皇帝不急,急死太監”的現象,民間急、官方不急,百姓急、官員不急,很多地方政府的領導只關心GDP的增長、不關心老百姓收入的增長,或者只關心平均收入水平的提高,而不關心老百姓實際收入水平的提高。因此,很多漂亮數據都與百姓的實際感受有著很大的距離。所以,如何正視和認識貧富差距拉大的事實與危害,是解決貧富差距拉大問題、避免貧富差距進一步拉大的關鍵。

  第二,要找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決貧富差距拉大問題的突破口。盡管有關貧富差距拉大的分析材料很多,列出的產生貧富差距拉大的原因也很多。

  但是,真正權威性的分析和判斷并不多,特別是官方始終沒有對這一問題作出過明確的分析和判斷。因此,解決這一問題的辦法與思路也都停留在民間的意見和建議,而未形成官方的意志和目標。從各級政府提出的解決貧富差距問題的目標和措施來看,也都具有明顯的標語和口號味道,不具備可操作性和實用性。也正因為如此,貧富差距不僅沒有縮小,還在進一步拉大。所以,要解決貧富差距拉大的問題,必須由官方出面,找出貧富差距拉大的癥結,尋求解決問題的突破口,提出解決問題的辦法。否則,解決貧富差距拉大的問題,就會成為一句空話,成為貧富差距拉大的“遮羞布”。

  第三,要多管齊下、對癥下藥,切實解決貧富差距拉大的問題。要按照治標與治本相對合、眼前與長遠相統一的辦法,提出對策,明確目標,從根本上解決貧富差距拉大的問題。

  一是要切實轉變政府職能,加快行政管理體制改革步伐。龐大的政府執行機構、昂貴的政府運行成本、低下的政府運行效率、不規范的政府運行行為,是貧富差距拉大不可忽視的重要因素。

  如果能夠有效降低政府的運行成本、減少上層建筑對經濟基礎的擠壓以及“大政府”對“小企業”的過度干預,不僅可以有效緩解企業對政府的“貢獻量”、提高企業職工的收入水平,達到提高居民財產性收入的目的,而且可以有效減少行政干預帶來的行業壟斷、行政壟斷,縮小行業之間的收入差距。因此,必須加快行政管理體制改革步伐,加快政府職能轉變,真正建立“小政府”、大企業,少干預、多服務的運行機制,使政府與企業的關系更加符合市場經濟的要求,符合經濟發展的規律。

  二是要加快收入分配制度改革步伐,提高中低收入階層的收入水平。貧富差距拉大的主要原因之一,就是收入分配制度改革嚴重滯后,現行的收入分配體制不僅無法消除貧富差距的拉大,而且會加速貧富差距的拉大。收入分配體制不合理的突出表現是:政府與企業之間的分配不合理,政府強勢、企業弱勢;企業內部分配不合理,勞動沒有成為企業分配的基礎;行業之間的分配不合理,壟斷行業與非壟斷行業、國有企業與非國有企業之間的差距太大;收入分配的約束機制缺損,對非國有企業的收入分配缺少強有力的手段;制度不規范,對中低收入階層收入增長沒有保障措施等等。

  因此,必須加快收入分配體制改革步伐,進一步理順分配關系,從根本上解決收入分配不合理的矛盾。

  政府收入增長要與職工收入增長相協調,切實解決目前財政收入增長過快、土地財政過度使用等問題,切實體現以民為本的分配思路;要著手解決行業壟斷的問題,消除行業之間收入分配不公的矛盾,一切體現公平公正公開的分配原則;要認真研究企業分配制度辦法,解決企業內部分配不公的問題,讓勞動成為企業收入分配的主要參考指標。對不嚴格按照收入分配制度要求提高職工收入的企業,要利用經濟和法律手段予以規范;要建立更加科學的社會分配體系,穩步提高中低收入階層的收入水平,使社會收入結構更加合理,避免低收入階層擴大的問題。

  三是要加快財稅體制改革步伐,促進社會的公平。現行的財稅體制雖然對增強政府的調控能力、鞏固中央政府的地位有著重要的作用。但是,對企業的發展、基層政權的鞏固、貧富差距的縮小、社會的和諧等也有著不利的影響。因此,有必要啟動新的一輪財稅體制改革。

  一方面,要通過財稅體制改革,推動收入分配行為的規范,促進居民財產性收入的提高。

  另一方面,要通過財稅體制改革,減少地方政府過度使用土地財政、預算外資金等不規范行為,減少地方政府對企業成果的擠壓。更重要的,要通過財稅體制改革,出臺財產稅、物業稅、遺產與贈與稅、提高個人所得稅起征點等,劫富濟貧,緩解貧富差距的矛盾。

  四是要構筑更加牢固的預防腐敗體系,有效遏制腐敗行為對貧富差距的助推。

  從目前的情況來看,腐敗也是貧富差距不可忽視的重要原因之一。如果任憑腐敗行為不斷地滲透于社會收入分配之中,那么,貧富差距還會進一步拉大。所以,必須構筑更加牢固的預防腐敗體系,建立預防腐敗的監督機制,加大對腐敗行為的打擊和懲治力度,有效遏制腐敗收入的增長和腐敗行為對貧富差距拉大的助推。

  總之,貧富差距拉大的問題已經到了不可不重視、不能不解決的時刻,必須采取強有力的措施,從根本上解決這一問題,以促進社會的進步與和諧。(譚浩俊)

編輯:楊麗

相關新聞

圖片

中文精品无码中文字幕无码专区| 国产性生交xxxxx免费| 日本一卡二卡在线| 人妻无码视频一区二区三区| 久久综合亚洲精品| 天天躁日日躁狠狠躁喷水| 国产黄a三级三级看三级| 国产黄色片免费看| 日韩精品――中文字幕| 黑鬼狂亚洲人videos| 亚洲第一综合网| 加勒比一区二区| 久久久久久久久久久久久久久| 好吊色视频一区二区三区| 在线成人免费av| 国产chinesehd精品露脸| 四虎成人免费视频| 欧美激情 亚洲| 爱爱的免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频四季| 久久久久久久久久久久91| 欧美精品无码一区二区三区| 国产三级国产精品国产专区50| 日本xxxxx18| 全黄性性激高免费视频| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 欧美日韩亚洲第一| 日韩欧美亚洲另类| 免费黄色三级网站| 亚洲欧美另类日本| 国产精品久久久免费视频| 亚洲综合视频在线播放| 欧美成欧美va| 国产熟女一区二区三区五月婷| 在线观看国产精品入口男同| 一级aaaa毛片| 久久精品国产99久久99久久久| 国产传媒久久久| 日本大片免费看| 亚洲熟妇av日韩熟妇在线| 免费在线观看毛片网站| 久久久久中文字幕亚洲精品| 欧美成人精品网站| 无码人妻精品一区二区50| 国产精品嫩草影院桃色| 警花观音坐莲激情销魂小说| 国产aaa一级片| 色姑娘综合天天| 91高清国产视频| 免费无码毛片一区二三区| 亚欧无线一线二线三线区别| av网在线播放| 午夜婷婷在线观看| 好吊色视频988gao在线观看| 欧美一级黄色录像片| 99999精品| 免费视频91蜜桃| 一区精品在线观看| 日韩精品在线视频免费观看| 精品肉丝脚一区二区三区| 国产精品无码久久久久一区二区| 日韩网站在线播放| 亚洲中文字幕无码av| 999久久久国产| 中文字幕有码视频| www.国产区| 国产精品探花视频| 香蕉网在线播放| 中国丰满熟妇xxxx性| 欧美色图亚洲天堂| 色欲av无码一区二区人妻| 国产亚洲精品成人a| 日本青青草视频| 在线观看免费高清视频| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 豆国产97在线 | 亚洲| 中文字幕av无码一区二区三区| 国产精品免费av一区二区| 亚洲欧美另类日韩| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 天天操天天摸天天爽| 日韩精品一区二区不卡| 国产51自产区| www中文在线| 国产精品无码无卡无需播放器| 亚洲图片综合网| 污软件在线观看| 国产欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩dvd| 黄色网址中文字幕| 欧美日韩高清丝袜| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 欧美日韩精品在线观看视频| 天海翼一区二区| 91麻豆免费视频网站| 97超碰人人干| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 人妻精品无码一区二区| 美女久久久久久久久久| 少妇激情一区二区三区视频| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 日韩在线视频不卡| 久久精品国产99久久99久久久| 内射后入在线观看一区| 国产香蕉在线观看| 李丽珍裸体午夜理伦片| 欧美黑吊大战白妞| 今天免费高清在线观看国语| 精品少妇久久久| 国产真实夫妇交换视频| 在线观看国产精品一区| 69av视频在线| 欧美人成在线观看| www.av网站| a v视频在线观看| 国产人妻777人伦精品hd| 国产美女18xxxx免费视频| 又色又爽的视频| 蜜桃网站在线观看| 97中文字幕在线| 三级av在线免费观看| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 日本天堂网在线观看| 久久久久无码国产精品| 国产真实的和子乱拍在线观看| 精品人妻一区二区三区日产| 亚洲精品乱码久久| 中文字幕在线观看的网站| 99久久久无码国产精品不卡| 欧洲av在线播放| 男女男精品视频网站| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 日韩精品无码一区二区| 天堂…中文在线最新版在线| 欧美成人一二三区| 国产亚洲视频一区| 天天干天天舔天天射| 日韩精品一区二区亚洲av性色| 亚洲午夜无码av毛片久久| 五月天色婷婷丁香| 99热这里只有精品7| 五月婷婷之综合激情| 成人免费黄色小视频| 性生活视频软件| 噜噜噜在线视频| 国产乱色精品成人免费视频 | 中文字幕精品亚洲| 天天干天天爽天天射| 国产女人18毛片水18精| 国产伦精品一区二区三区妓女| av手机天堂网| 欧美黑人经典片免费观看| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频我| 激情综合网婷婷| 福利所第一导航| 久久婷婷综合色| 色哟哟在线观看视频| 欧美做受喷浆在线观看| 日本视频在线免费| 激情久久综合网| 精品久久久久久无码人妻| aaaaa一级片| 国产在线免费视频| 天天色棕合合合合合合合| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 欧美伦理片在线观看| 免费看黄色aaaaaa 片| www.美色吧.com| 色婷婷精品久久二区二区密| 成人不卡免费视频| 日本少妇一区二区三区| 久草福利在线观看| 超碰人人cao| 免费a v网站| 漂亮人妻被黑人久久精品| 在线精品视频播放| 看全色黄大色黄女片18| 久久久久中文字幕亚洲精品| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 亚洲调教欧美在线| 一级黄色免费视频| 国产xxxxxxxxx| 欧美日韩怡红院| 91大神免费观看| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 欧美精品色哟哟| 久久久久久久9| 国产九色在线播放九色| 国产精品一二三在线观看| 日本人视频jizz页码69| 一区二区三区四区五区| 日韩精品一区在线视频| 日韩精品一区二区av| 亚洲福利精品视频| 在线观看黄网站| 理论片大全免费理伦片| 一区二区日韩在线观看| 国产喷水theporn| 国产成人无码精品久久二区三|